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Equidad de oportunidades

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La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos .

CONDOMINUM no tolera ningún tipo de acoso o condicionamiento a los colaboradores, ni que el éxito de una persona dependa de relaciones distintas a los objetivos de la empresa, las designaciones o ascensos laborales deben darse en función de factores estrictamente profesionales y no por relacionespersonales.

En CONDOMINUM todas las personas somos iguales y tenemos diferencias de oportunidades, siempre somos objetivos en el momento de brindarlas.

Los beneficios son para todos los colaboradores, sin distinción ni preferencias, se medirán por las habilidades, conocimientos y actitudes que cada uno desempeñen en su puesto, con el fin de que no existan favoritismos entre los colaboradores y sean medidos los resultados y competencias objetivamente, para lo cual en Condominum cumplimos con los siguientes criterios:

  • Evaluamos a todos los colaboradores y socios comerciales de acuerdo a sus competencias, aptitudes y actitudes.
  • Evitamos la contratación de personas que no cubran los requisitos de un puesto por la existencia de intereses pesonales.
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